Bis vor 3 Jahren war es noch ein Leichtes, ausreichend Bewerbungen über die Karriereseite oder Jobportale mit formalen Lebensläufen und Bewerbungsschreiben zu erhalten. Durch die Pandemie hat sich das Nutzerverhalten von allen Online-Nutzern im World Wide Web stark verändert und somit auch die Suche nach einem Job und die Art und Weise, sich auf einen Job zu bewerben.
Wussten Sie, dass 85% der nach 1980 geborenen Menschen online nach Produkten, Services, Unternehmen und Jobs suchen? Dazu kommt, dass über 90% der Menschen, die sich im Internet bewegen, mit ihrem Handy online sind. Auf dieses Nutzerverhalten sollte sich auch der Bewerbungsprozess anpassen, um diesen attraktiv zu gestalten.
